2004-06-18
REMUNERAR. A revista Prémio de hoje diz que "a retribuição flexível vai ganhando adeptos na Europa, depois de já ter conquistado as empresas americanas. Hoje, um salário atractivo já não é suficiente para reter os melhores colaboradores. Além do tradicional carro ou cartão de crédito, a lista de benefícios estende-se aos planos de saúde, seguro de vida ou creche para os filhos." A motivação, redução de custos, responsabilização e aumento da eficiência são vantagens potenciais.
