Tese de Doutoramento

Entrada, Amadeo de Souza-Cardoso, 1917

Recursos, Posição e Desempenho Empresarial num Cluster - Estudo no Cluster de Calçado em Felgueiras e Guimarães

Vanda Marlene Monteiro Lima

2011

«A importância da localização da empresa é um assunto controverso. Alguns defendem que a globalização tornou este conceito irrelevante, enquanto outros dizem que a concentração espacial de empresas é um factor explicativo do comportamento empresarial. Pese embora estas considerações, verifica-se que as empresas de muitos sectores e sectores relacionados estão aglomeradas em determinados locais, estabelecendo entre si uma multiplicidade de relações que lhes proporcionam vantagens que não obteriam se actuassem de forma isolada. Neste contexto, esta tese contribui para o estudo dos clusters enquanto fonte de vantagem competitiva, examinando a heterogeneidade de comportamentos das empresas no acesso, posse e exploração de recursos. O presente estudo analisa três aspectos principais: (i) o desempenho da empresa, baseando-se na natureza dos recursos a que acede no cluster, na posição que ocupa e na capacidade de absorção de conhecimento que possui; (ii) o acesso aos recursos partilhados no cluster por parte da empresa, baseando-se no modo como vê e interpreta a rede de relacionamentos desse cluster e (iii) a posição da empresa no cluster, baseando-se na sua capacidade de absorção de conhecimento. A análise tem por base um modelo teórico original, composto por cinco constructos – recursos partilhados, perspectiva, posição, capacidade de absorção e desempenho – e cinco relações causais. O modelo foi testado no cluster de calçado, localizado nos concelhos de Felgueiras e Guimarães, onde houve recolha de dados primários ao nível da empresa, através de um questionário. Na análise de dados, recolhidos numa amostra de 200 empresas, recorreu-se à modelação de equações estruturais. O contributo da tese para a teoria é materializado através do modelo teórico original, que possui uma perspectiva integradora, uma vez que incorpora constructos originários da teoria dos recursos, abordagem de redes e teoria dos clusters. Em termos empíricos, salientam-se três contributos principais: (i) as empresas beneficiam assimetricamente das externalidades do cluster e as suas capacidades individuais de análise, compreensão e exploração de conhecimento determinam os seus desempenhos; (ii) as empresas acedem de modo diferenciado aos recursos partilhados no cluster, devido às diferentes percepções que têm sobre a rede de relacionamentos e (iii) as empresas ocupam posições mais centrais no cluster quando detêm uma maior capacidade de absorção do conhecimento que emana do meio envolvente.»

Tese de Doutoramento

Pato Violino Insecto, Amadeo de Souza-Cardoso, 1916

Cooperação e Capacidade Competitiva em Redes Industriais - Redes, Projectos e Díades na Indústria Têxtil e do Vestuário

João Carlos de Sousa Areias

2009

«A relevância dos relacionamentos é uma realidade incontornável na existência de qualquer empresa. Todas as empresas criam, desenvolvem e gerem relacionamentos com outras empresas e organizações de forma mais ou menos rotineira. No entanto, as empresas nem sempre possuem a consciência das implicações que decorrem das redes inter-organizacionais e, ainda menos, das implicações que podem vir a existir. A investigação apresentada nesta tese analisa essas questões, estudando quatro casos desenvolvidos no âmbito da indústria têxtil e do vestuário portuguesa. Os casos são analisados com base em quatro unidades de análise: empresa, díade, projecto e rede de relacionamentos. A análise tem por base um modelo conceptual, designado po modelo de cooperação inter-organizacional, que deriva da revisão da literatura e incorpora os seguintes constructos: actividades, actores e recursos; cooperação interorganizacional; cooperação estratégica; e capacidade competitiva. A indústria têxtil e de vestuário possui uma elevada expressão ao nível nacional e atravessa um período de acentuada mudança, que está a originar a transição dos paradigmas que serviram de base ao tecido industrial. Recorrendo a dados qualitativos recolhidos através de 45 entrevistas e fontes documentais em 32 empresas, a tese analisa de que forma é possível materializar o desenvolvimento interorganizacional em rede para gerar capacidade competitiva, perceber como as empresas sentem e reagem à evolução do seu contexto e como a evolução das interacções inter-organizacionais é traduzida na estratégia. O contributo da investigação para a teoria é materializado através do modelo conceptual original, do enquadramento dos projectos e das redes de projectos nas redes industriais, do enquadramento da análise inter-organizacional num sector de actividade específico e do desenvolvimento na aplicação das metodologias qualitativas na investigação em ciências empresariais. Em termos empíricos, a investigação vem alertar para a necessidade das empresas pensarem a sua rede de relacionamentos de um forma mais estruturada e como potencial fonte de vantagem competitiva, evidenciando o papel que as díades, os projectos e a rede de relacionamentos desempenham na capacidade competitiva da empresa.»

Tese de Doutoramento

Mucha, Amadeo de Souza-Cardoso, 1915-1916

***

José António Fonseca Figueiredo

Inovação e Desempenho de Equipamentos Médicos - Estudo Qualitativo em Hospitais Portugueses

2008

«A importância do sector da saúde tem aumentado à medida que as pessoas atribuem mais valor à sua qualidade de vida e os seus gastos com a saúde têm crescido de forma consistente. Os equipamentos médicos são um dos componentes dos serviços de saúde que mais têm contribuído para a melhoria do diagnóstico e da terapêutica de várias doenças. Os equipamentos médicos com características de inovação radical, que se focam no diagnóstico e tratamento de doenças específicas e, muitas vezes, raras, são o objecto desta investigação. Nos hospitais que possuem este tipo de equipamentos convivem múltiplos actores com poderes e influências diferentes. Não há tradição em Portugal na avaliação do desempenho deste tipo de equipamentos, pelo facto de serem escassos e de difícil comparação, apesar de representarem uma importância crescente, quer pela oferta alargada de serviços que possibilitam, quer pelo risco associado à sua aquisição. O processo de avaliação que conduz à aquisição deste tipo de aparelhos é suportado sobretudo na evidência clínica, embora em países mais desenvolvidos se tenha evoluído para uma avaliação mais criteriosa e multidisciplinar. A análise de cinco hospitais portugueses que adquiriram equipamentos com características de inovação radical nos últimos três anos permite avaliar de que forma se processa o desempenho dos referidos aparelhos. A avaliação dos diferentes casos observados seguiu uma metodologia qualitativa que se fundamentou na visão diversificada fornecida pelos vários actores dos serviços e por uma observação directa dos equipamentos durante a investigação. Os diferentes aparelhos analisados trouxeram vantagens significativas para os doentes e para a gestão de operações dos vários serviços, assim como registam um volume crescente do número de exames realizados.»

Tese de doutoramento

***

Recursos, Posição e Desempenho Empresarial num Cluster - Estudo no Cluster de Calçado em Felgueiras e Guimarães

Vanda Marlene Monteiro Lima

2011

«A importância da localização da empresa é um assunto controverso. Alguns defendem que a globalização tornou este conceito irrelevante, enquanto outros dizem que a concentração espacial de empresas é um factor explicativo do comportamento empresarial. Pese embora estas considerações, verifica-se que as empresas de muitos sectores e sectores relacionados estão aglomeradas em determinados locais, estabelecendo entre si uma multiplicidade de relações que lhes proporcionam vantagens que não obteriam se actuassem de forma isolada. Neste contexto, esta tese contribui para o estudo dos clusters enquanto fonte de vantagem competitiva, examinando a heterogeneidade de comportamentos das empresas no acesso, posse e exploração de recursos. O presente estudo analisa três aspectos principais: (i) o desempenho da empresa, baseando-se na natureza dos recursos a que acede no cluster, na posição que ocupa e na capacidade de absorção de conhecimento que possui; (ii) o acesso aos recursos partilhados no cluster por parte da empresa, baseando-se no modo como vê e interpreta a rede de relacionamentos desse cluster e (iii) a posição da empresa no cluster, baseando-se na sua capacidade de absorção de conhecimento. A análise tem por base um modelo teórico original, composto por cinco constructos – recursos partilhados, perspectiva, posição, capacidade de absorção e desempenho – e cinco relações causais. O modelo foi testado no cluster de calçado, localizado nos concelhos de Felgueiras e Guimarães, onde houve recolha de dados primários ao nível da empresa, através de um questionário. Na análise de dados, recolhidos numa amostra de 200 empresas, recorreu-se à modelação de equações estruturais. O contributo da tese para a teoria é materializado através do modelo teórico original, que possui uma perspectiva integradora, uma vez que incorpora constructos originários da teoria dos recursos, abordagem de redes e teoria dos clusters. Em termos empíricos, salientam-se três contributos principais: (i) as empresas beneficiam assimetricamente das externalidades do cluster e as suas capacidades individuais de análise, compreensão e exploração de conhecimento determinam os seus desempenhos; (ii) as empresas acedem de modo diferenciado aos recursos partilhados no cluster, devido às diferentes percepções que têm sobre a rede de relacionamentos e (iii) as empresas ocupam posições mais centrais no cluster quando detêm uma maior capacidade de absorção do conhecimento que emana do meio envolvente.»

Tese de doutoramento

***

Cooperação e Capacidade Competitiva em Redes Industriais - Redes, Projectos e Díades na Indústria Têxtil e do Vestuário

João Carlos de Sousa Areias

2009

«A relevância dos relacionamentos é uma realidade incontornável na existência de qualquer empresa. Todas as empresas criam, desenvolvem e gerem relacionamentos com outras empresas e organizações de forma mais ou menos rotineira. No entanto, as empresas nem sempre possuem a consciência das implicações que decorrem das redes inter-organizacionais e, ainda menos, das implicações que podem vir a existir. A investigação apresentada nesta tese analisa essas questões, estudando quatro casos desenvolvidos no âmbito da indústria têxtil e do vestuário portuguesa. Os casos são analisados com base em quatro unidades de análise: empresa, díade, projecto e rede de relacionamentos. A análise tem por base um modelo conceptual, designado po modelo de cooperação inter-organizacional, que deriva da revisão da literatura e incorpora os seguintes constructos: actividades, actores e recursos; cooperação interorganizacional; cooperação estratégica; e capacidade competitiva. A indústria têxtil e de vestuário possui uma elevada expressão ao nível nacional e atravessa um período de acentuada mudança, que está a originar a transição dos paradigmas que serviram de base ao tecido industrial. Recorrendo a dados qualitativos recolhidos através de 45 entrevistas e fontes documentais em 32 empresas, a tese analisa de que forma é possível materializar o desenvolvimento interorganizacional em rede para gerar capacidade competitiva, perceber como as empresas sentem e reagem à evolução do seu contexto e como a evolução das interacções inter-organizacionais é traduzida na estratégia. O contributo da investigação para a teoria é materializado através do modelo conceptual original, do enquadramento dos projectos e das redes de projectos nas redes industriais, do enquadramento da análise inter-organizacional num sector de actividade específico e do desenvolvimento na aplicação das metodologias qualitativas na investigação em ciências empresariais. Em termos empíricos, a investigação vem alertar para a necessidade das empresas pensarem a sua rede de relacionamentos de um forma mais estruturada e como potencial fonte de vantagem competitiva, evidenciando o papel que as díades, os projectos e a rede de relacionamentos desempenham na capacidade competitiva da empresa.»